2024년부터 달라진 ‘6+6 육아휴직제’ 총정리! 부모 모두 혜택받는 방법

2024년부터 달라진 ‘6+6 육아휴직제’ 총정리입니다. 부모 모두 혜택 받는 방법 육아휴직을 고민하는 맞벌이 부모님들께 희소식입니다. 2024년부터 새롭게 시행된 ‘6+6 육아휴직제’ 덕분에 부모 모두가 경제적 부담 없이 자녀와 함께할 시간이 더욱 늘어났습니다. 오늘은 ‘6+6 육아휴직제’의 핵심 내용, 급여 혜택, 신청 시 주의할 점까지 한눈에 살펴보겠습니다.

 

<2024년부터 달라진 ‘6+6 육아휴직제’ 총정리>.

 

 

 

6+6 육아휴직 제도란? 

통상 우리가 알고 있는 육아휴직 제도 중에서 그 안에 6+6 육아 휴직제도라는 것이 있다고 생각하시면 편합니다. 

이 6+6 제도는 기존보다 더 긴 기간 동안 급여를 100% 보장해 주며, 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용할 수 있어 육아와 직장 생활을 더욱 유연하게 조율할 수 있습니다. 

 

6+6 육아휴직제는 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 맞벌이 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 부모 각각에게 통상임금의 100%를 지급하는 제도입니다.

기존 3+3 육아휴직제’에서는 부모가 각 3개월씩만 높은 급여를 받을 수 있었지만, 이번 개편으로 인해 6개월 동안 혜택이 두 배로 증가했습니다.

 

핵심 포인트만 꼽아 보자면 

• 육아휴직 급여 100% 보장 (최대 450만 원)
• 맞벌이 부모가 동시에 사용 가능 (총 900만 원까지 지원)
• 적용 기간: 생후 18개월까지 확대

 

2025년부터 달라진 육아휴직 급여에 대한 전반적인 내용은 아래 참조 하시기 바랍니다. 

 

 

 

 

 

6+6 육아휴직 제도의 휴직급여는 얼마나?

육아휴직을 고려할 때 가장 중요한 것이 현실적으로 급여의 규모라고 생각됩니다.

누구나 아이와 함께 지낼 수 있는 시간을 원하는 것이 부모의 마음이라지만, 현실적인 부분을 고려하지 않을 수 없을 겁니다. 

그런데 이번 ‘6+6 육아휴직제’에서는 첫 6개월 동안 부모 각각 통상임금의 100%를 보장하며, 매월 지급액이 증가하는 방식으로 설계되었습니다.

 

✅ 월별 육아휴직 급여 (부모 1인 기준) 💡 즉, 부모가 동시에 육아휴직을 사용하면 최대 월 900만 원까지 지원받을 수 있습니다.

 

<6+6 육아 휴직제를 통한 급여 상한액>

 

 

 

 6+6 육아휴직제도 적용대상 및 활용법

대상은 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 맞벌이 부모이고, 부모 모두 고용보험 가입 근로자이어야 합니다.
하지만 공무원 및 사립학교 교원은 제외됩니다. 

 

구체적인 사용방법은 아래와 같습니다. 

• 부모가 동시에 휴직 가능 → 최대 900만 원 지원
• 부모가 순차적으로 사용 가능 → 한 부모가 사용 후, 다른 부모가 이어서 휴직 가능
• 두 번째 부모의 휴직 시작일이 생후 18개월 이내여야 함

💡 예시: 부부가 동시 사용 : 엄마 & 아빠 모두 생후 6개월부터 6개월간 육아휴직 부부 합산 월 최대 900만 원 수령

💡 예시 : 부모가 순차 사용 시, 엄마는 출산 직후부터 6개월 사용 그리고  아빠가 아이가 12개월일 때부터 6개월 사용

 

가장 좋은 점은 육아 공백 최소화 및 직장 복귀 일정 조율이 가능하고, 자녀 돌봄과 경제적 지원을 모두 고려한 유연한 활용이 가능해졌습니다.

 

 

 

 

 

기존 3+3 육아휴직제도와 달라진 점 

주요 개선점으로는

• 육아휴직 가능 기간이 6개월 더 길어짐
• 월 최대 지급액이 150만 원 증가
• 맞벌이 부모가 보다 유연하게 사용 가능
• 더 길어진 기간과 높은 급여 상한액 덕분에 부모님들이 더욱 안정적으로 아이를 돌볼 수 있습니다.

<3+3 vs 6+6 육아 휴직제 비교>

 

 

다만 주의해야 할 점은 모든 근로자가 해당 제도의 혜택을 받을 수 있는 것은 아닙니다.

• ❌ 공무원, 사립학교 교원은 제외
• ❌ 고용보험 미가입자는 신청 불가
• 따라서 신청 전 본인의 육아휴직 급여 수령 가능 여부 확인 필수입니다.
• 방법은 고용보험 가입 여부를 확인 후, 사전에 회사와 충분히 논의하는 것이 중요합니다

 

 

6+6 육아휴직 신청방법 

육아휴직 신청은 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청이 가능합니다.

 

📌 신청 절차

1️⃣ 회사에 육아휴직 신청서 제출

2️⃣ 승인 후, 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청

3️⃣ 고용센터 심사 후 급여 지급

 

💡 신청 팁

• 육아휴직 시작 1개월 전, 미리 회사와 협의
• 필요한 서류: 육아휴직 신청서, 가족관계증명서, 급여명세서 등
• 인터넷 신청이 어려운 경우, 가까운 고용센터 방문 가능

 

 

 

6+6 육아휴직 제도 마무리

부모 모두가 혜택을 누릴 수 있는 기회이고, 특히 육아는 부모에게 가장 중요한 시간이지만, 현실적인 경제적 부담도 무시할 수 없었습니다. 하지만  이번 6+6 육아휴직제’를 활용하면 부모 모두가 더 오랜 기간 아이와 함께할 수 있으며, 경제적인 부담도 최소화할 수 있습니다.